Gemeinsam zum Erfolg: Coaching für Auszubildende und Ausbildende
Mein Coaching-Angebot hebt die Fähigkeiten Ihrer Auszubildenden und Ausbildenden gleichermassen. Ich steigere die Motivation und Leistung Ihrer Auszubildenden und stärke die Führungsqualitäten Ihrer Ausbildenden, um eine produktive und fokussierte Lern- und Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Flexible Coachingpakete
Berufsstart-Begleitung
Die Auszubildenden werden bei der Bewältigung von Herausforderungen in der Probezeit und im Arbeitsalltag unterstützt und ein nahtloser Übergang in die Ausbildung gefördert.
- Selbstbewusstsein im Berufsleben stärken
- Probezeitverlängerungen reduzieren
- Ressourcen für Bildungsverantwortliche freisetzen
- Laufzeit6 Monate oder individuell
- Abschnitt1. Lehrjahr
- TypEinzelcoaching
Flex Coaching
Gezielte Coaching-Sitzungen, die auf die individuellen Bedürfnisse Ihrer Auszubildenden zugeschnitten sind und ihnen helfen, von Prüfungsangst bis hin zu Konflikten mit Ausbildenden effektiv zu navigieren.
- Fehlzeiten minimieren
- Positive Verhaltensänderung
- Lernerfolg und gesunder Selbstwert
- LaufzeitIndividuell
- AbschnittAlle Lehrjahre
- TypEinzelcoaching
QV Erfolgscoaching
Transformieren Sie die Prüfungsvorbereitung Ihrer Auszubildenden, indem Sie Schlüsselkompetenzen wie effizientes Lernen, Zeitmanagement und Stressbewältigung auf die Anforderungen des Qualifikationsverfahrens zuschneiden.
- QV erfolgreich bestehen
- Stress reduzieren
- Lernstrategien
- Laufzeit6 Monate oder individuell
- AbschnittLetztes Lehrjahr
- TypEinzelcoaching
Laufbahnberatung
Die Auszubildenden werden dabei unterstützt, ihre Stärken zu erkennen und individuelle Karrierewege wie ein Studium, eine Spezialisierung oder den direkten Berufseinstieg zu erkunden.
- Stärken identifizieren
- Nordstern finden (Ziel)
- Karriereweg planen
- LaufzeitIndividuell
- AbschnittLetztes Lehrjahr
- TypEinzelcoaching
Flexible Coachingpakete
Berufsbildende und Praxisbildende-Coaching
Individuelles Coaching für Ausbildende, um spezifische Herausforderungen wie Doppelbelastung, schwierige Lernende und Zeitmanagement effektiv zu bewältigen.
- Individuelle Lösungsansätze entwickeln
- Beziehungsmanagement verbessern
- Effizientes Zeitmanagement fördern
- LaufzeitIndividuell
- TypEinzelcoaching
Coach the Coach
Die Ausbildenden lernen, wie sie ihre Auszubildenden effektiv coachen können und sind in der Lage, diese Coachingkompetenzen selbständig anzuwenden.
- Keine Ratschläge erteilen
- Ressourcen von Auszubildenden aktivieren
- Selbstwirksamkeit fördern
- LaufzeitIndividuell
- TypEinzel- und/oder Gruppencoaching
Führungsstil
Die Ausbildenden entdecken und entwickeln ihren eigenen Führungsstil, um die Auszubildenden effektiv zu leiten und zu inspirieren.
- Eigene Werte kennen
- Führungsstil entwickeln
- Richtig Führen
- Laufzeit6 Monate oder individuell
- TypEinzelcoaching